2024/05/02

2024年4月1日発刊の『日本の人事部 LEADERS』に、AITD代表理事の小山健太が「労働人口減少社会に必要不可欠な『異文化マネジメント』」というテーマで寄稿しました。「いま注目すべきテーマを徹底解説！HR領域の“傾向と対策”」のコーナーに掲載されています。 関連リンク：　『日本の人事部 LEADERS』Vol.12 （2024年4月1日発刊）

2023/11/30

『月刊先端教育』の2023年12月号の特集に、AITD代表理事の小山健太のインタビュー記事「個性発揮の奨励と職場への受入れに必要なインクルーシブ・リーダーシップ」が掲載されました。 関連リンク：　『月刊先端教育』2023年12月号

2022/12/26

2022年12月26日、独立行政法人労働政策・研修機構（JILPT）が発行する『ビジネス・レーバー・トレンド』2023年1・2月号に、AITD代表理事の小山健太が登壇した労働政策フォーラム「働く人のキャリア支援を考える　─これからのキャリアコンサルティングはどうあるべきか」の内容が掲載されました。...

2022/12/22

労務管理の専門誌である『労務事情』に、AITD代表理事の小山健太がを連載で寄稿しました。 ◎視点　小山健太 「ナレッジワーカーとしての高度外国人材」 （『労務事情』2022年12月1日号、2ページ） ◎視点　小山健太 「高度外国人材の活躍とDEI」 （『労務事情』2022年12月15日号、2ページ） 関連リンク：　『労務事情』バックナンバー

2022/09/01

AITD監事も務めている、亜細亜大学アジア研究所の九門大士教授が、2022年9月1日のNHKラジオ『マイあさ！』に出演し、「留学生を受け入れるために必要なこと」について話しました。

2021/09/27

2021年9月15日に開催したAITDシンポジウムの様子が共同通信グループのメディア「NNA ASIA アジア経済ニュース」に掲載されました。 「高度外国人材の活躍を、日本で協議会設立」　記事はこちら 関連情報：　法人設立を記念して、AITDシンポジウムを開催しました（2021年9月15日）

2021/09/03

AITD代表理事の小山健太がアンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究所のポッドキャストで、AITDについて語りました！ #4前編_「メンバーシップ型雇用が主流な日本企業で、D&Iを進めるには？」 #4後編「D&I推進の鍵はマジョリティ側の意識改革」 抜粋記事はこちら。 〈ラジオ#4後編〉「D&I推進の鍵はマジョリティ側の意識改革」