AITD定例セミナー「海外出身社員のキャリア面談事例」開催報告

【概要】　日本企業で働く海外出身社員へのキャリア面談を豊富に経験されている碇 明生 先生から、企業内キャリアコンサルタントの役割について事例にもとづいて解説していただきました。「『外国籍』だからではなく、『その人の個性や事情』を大切にする」『本人だけでは解決できない問題について、組織に働きかける』など、海外出身者社員のキャリア支援のポイントを分かりやすく説明していただきました。後半では、「キャリア面談を組織開発（組織への働きかけ）につなげる取り組みの意義と課題」をテーマに会員間でグループディスカッションをしました。参加会員からは「日本企業で働く外国人の方へのキャリア支援、さらにダイバーシティ＆インクルージョンについて理解を深めることができた」などの感想がありました。