グローバルタレントデベロップメント協議会 - グローバルタレントデベロップメント協議会 | Association for International Talent Development in Japanese Corporations

海外出身人材と共に
多様な社員一人ひとりが「個性」を生かして活躍できる組織を構築する

一般社団法人グローバルタレントデベロップメント協議会

Association for International Talent Development in Japanese Corporations (AITD)

お知らせ

【参加申込受付中／11月29日開催】高度外国人材も活躍する人材マネジメントとは～日本人社員とインド出身人材が生み出す異文化シナジーの企業事例～＜オンライン同時開催＞
【受付中】企業会員とキャリアコンサルティング会員の入会申請を受け付けています（2024年度入会）
【受付中】「1級キャリアコンサルティング技能士による実務指導」を先着順で受け付けています（2024年度実施内容）

AITD定例セミナー「海外出身社員のマネジメントのコツ」開催報告を掲載しました　（2024年10月11日）
日本学生支援機構主催「TIEC Career Forum 2024」にAITD理事の河瀬が講師登壇します　（2024年6月15日）
ケース教材「日本企業で再び働き始めたキムの戸惑い」が日本ケースセンターに登録されました　（2024年6月14日）
文部科学省などが主催の「全国キャリア教育・就職ガイダンス」でAITD代表理事がオンデマンド講演します　（2024年5月5日）
2024 Asia Pacific Career Development Association (APCDA) virtual Conferenceで河瀬（AITD理事）と小山（AITD代表理事）が発表しました　（2024年5月4日）
2024年度も日本貿易振興機構（JETRO）「高度外国人材活躍推進プラットフォーム事業「高度外国人材スペシャリスト業務を受託しました　（2024年5月3日）
『日本の人事部 LEADERS』にAITD代表理事の記事が掲載されました　（2024年5月2日）
『月刊先端教育』にAITD代表理事のインタビュー記事が掲載されました　（2023年11月30日）
AITD代表理事が登壇した「労働政策フォーラム」の内容が『ビジネス・レーバー・トレンド』に掲載されました　（2022年12月26日）
AITD入会説明会のサマリーと録画を公開しました　（2022年9月8日）

「お知らせ」一覧はこちら

組織概要

海外出身人材は異能人材であり、組織変革やイノベーションの促進に貢献できる人材です。しかし、海外出身人材の活躍については様々な課題があり、それは日本企業の長年の課題です。

そこで、国籍を問わず、「多様な社員一人ひとりが個性を生かして活躍できる組織」が広がることを目指し、そのためのノウハウを企業・専門家で共有するために本協議会を設立しました。

会員制コミュニティ

海外出身人材「も」活躍できる組織づくりに本気で取り組む企業と、キャリアコンサルタント・大学（留学生キャリア支援担当教職員）にお集まりいただき、質の高い「実践知」の創造・普及に取り組みます。

◆年会費

下期（10月1日以降）からの入会の場合は、初年度年会費が半額になります。

9月中に入会申請いただいた場合は、原則として、下期（10月1日以降）からの入会として手続きいたします。

定例セミナー

企業人事担当者・キャリアコンサルタント・大学教職員の皆様を対象に、ゲストをお招きして先進事例の情報交換を行っています。原則、オンライン開催です。

入会説明動画（アーカイブ）

2022年8月30日開催「AITD入会説明会」

2021年9月15日開催「AITDシンポジウム」より